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企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终是人才的竞争。深圳市骏飞实业有限公司十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才，培育人才，最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。在深圳市骏飞实业有限公司，人力资源被看做是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。
在人才的培养过程中，公司建立了一套完备、系统的培训体系，公司承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。
在用人机制上，公司一贯坚持"唯贤是举、量才使用"的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境，让英雄有用武之地。在深圳市骏飞实业有限公司，是雄鹰就给他蓝天，是骏马就给他草原，努力为每个人营造人尽其才的便利条件，让员工的个人价值获得最大程度的实现，让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感。
公司对用人实行竞争上岗和末位淘汰制，真正做到能者上、平者让、庸者下，公平竞争，优胜劣汰。
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| 职位名称： |
外销业务员 |
应聘该职位 |
| 工作地点： |
深圳龙岗 |
需求人数： |
4 人 |
| 工资待遇： |
面议 |
发布日期： |
2008-7-31 |
| 具体要求： |
| １：英语四级以上２：熟悉雨伞，手袋外贸业务３：沟通及表达能力强，有雨伞或手袋跟单经验 |
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| 职位名称： |
内贸业务员 |
应聘该职位 |
| 工作地点： |
深圳，广州，北京 |
需求人数： |
6 人 |
| 工资待遇： |
面议 |
发布日期： |
2005-11-12 |
| 具体要求： |
| １：有一年以上礼品，促销品业务经验，有雨伞，手袋业务经验优先．２：有良好的语言表达能力，有良好的电话营销经历，及网络开发能力３：有团队精神，为人正直，有良好的公关能力． |
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